PARA LA PERLA CLUB HOUSE - COLOMBIA

REFLEXIÓN #3

Liderando desde los valores. ¿Cómo liderar sin compartir los valores? Es muy difícil liderar sin compartir los valores, o al menos sin tener la consciencia permanente de respetar aquellos que son diferentes a los tuyos.

Se hace cuesta arriba liderar cuando no los compartís con la organización para la cual trabajas, con tus superiores y/o con tu equipo. Puedo elegir respetar los valores del otro, pero si no me los respetan a mí. Estamos rodeados de empresas que ponen y llevan hasta una situación extrema la puesta en marcha de los valores y te los cuestionan y ponen a prueba. ¿Qué hacemos? ¿Cómo continuar cuando se ponen en juego tus valores, es decir, cuando los mismos no se pueden llevar adelante? Algunas frases de estas organizaciones son: "tranquiliza a tus monos", "¿es tu primer despido, ya se te va a pasar?", "tenes que llamar y amenazarlos" Y otro montón de ejemplos, que atentan al menos contra mis valores.

Ante todo, el respeto al otro como persona.

Ante todo, el respeto al otro como un ser diferente a ti.

Ante todo, el respeto a su capacidad de valorar cosas diferentes, tener otras prioridades e intereses distintos.

Ante todo, el respeto al ser humano.

Y que pasa, cuando como líder no estás en ese lugar, donde ante todo te respalda en tu accionar. Donde se respalda tu forma de liderar. Necesitamos valorarnos como persona y poder despertar el respeto de los demás, para así liderar en valores.

¿Cuántas veces te fuiste de un lugar que no acompaña tus valores? Yo tuve la oportunidad de irme de más de un lugar por este motivo y no me arrepiento. Es una mochila que dejas de cargar.

Lic. Lucía Malián

Editor de contenido para LA PERLA CLUB HOUSE

@luciamalian